歯科医院の方へ | 歯科医師・歯科衛生士の求人・求職なら歯科求人.com
“辞めない人材だけ”を、本気でおつなぎします。
登録無料 / 入職まで完全無料 / 初出勤日成功報酬
なぜ、採用はいつも苦しくなるのか
どれだけ広告を出しても
- 面接に来ない
- 入っても続かない
- 育てても辞める
“人間関係”と“院長との価値観のズレ”。
求人票では絶対に分かりません。
歯科求人.comの採用が違う理由
初出勤日課金の理由
「働き始めた」成功にのみ費用が発生するから医院側のリスクがゼロ。
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 歯科医師 | 40万円 | 20万円 |
| 歯科衛生士 | 20万円 | 10万円 |
ご利用の流れ
ご利用は、以下のステップで進みます。
ヒアリング
ご利用歯科医院の声
「広告費だけがかさみ、3か月応募ゼロ。スタッフの疲弊が限界に」
「3か月間、求人広告を出しても応募がゼロでした。正直、診療が回らなくなりかけていました。歯科求人.comに登録してから2週間ほどで、“うちの医院の雰囲気に合う衛生士さんがいます”と紹介を受け、見学から3週間で採用が決定。今ではその衛生士さんが予防の中心になり、患者さんからも『医院の空気が変わった』と言われるほどです。」
京都府京田辺市 A歯科クリニック
院長 福原 隆久 先生（４６歳）
「診療に追われ、採用に手が回らない。慢性的な人手不足に悩んでいた」
「忙しさで採用活動が後回しになっていました。登録後は本部がすべて調整してくれて、こちらは見学当日に対応するだけ。今では安心して任せられるパートナーができた感覚です。」
大阪府吹田市 T歯科・矯正歯科
院長 気比洋彰 先生（４６歳）
「何人採用しても、数か月で辞めてしまう。院内の空気が重くなっていた」
「これまで何度も採用してきましたが、定着せずに悩んでいました。歯科求人.comは“条件より人柄”で紹介してくれるので、今までと全く違いました。採用から半年経ちますが、院内の雰囲気も良くなり、今では中心メンバーとして活躍しています。」
大阪府枚方市 Pデンタルオフィス
院長 日野 卓哉 先生（３８歳）
「広告費だけがかさみ、3か月応募ゼロ。スタッフの疲弊が限界に」
「3か月間、求人広告を出しても応募がゼロでした。正直、診療が回らなくなりかけていました。歯科求人.comに登録してから2週間ほどで、“うちの医院の雰囲気に合う衛生士さんがいます”と紹介を受け、見学から3週間で採用が決定。今ではその衛生士さんが予防の中心になり、患者さんからも『医院の空気が変わった』と言われるほどです。」
京都府京田辺市 A歯科クリニック
院長 福原 隆久 先生（４６歳）
「診療に追われ、採用に手が回らない。慢性的な人手不足に悩んでいた」
「忙しさで採用活動が後回しになっていました。登録後は本部がすべて調整してくれて、こちらは見学当日に対応するだけ。今では安心して任せられるパートナーができた感覚です。」
大阪府吹田市 T歯科・矯正歯科
院長 気比洋彰 先生（４６歳）
よくある不安
- しつこく営業されない？
- 条件に合わない人を紹介されない？
- 途中で断れる？
→ すべてOK。自由です。
最後によくある質問にお答えします
Q1. 初出勤日まで完全無料というのは本当ですか？
通常、多くの人材紹介サービスでは求人掲載料や紹介料が先に発生することがありますが、歯科求人.comは成功報酬型サービスとなっており、医院様から費用をいただくのは
👉 求職者が 実際に初出勤した日だけ
という明確で分かりやすい仕組みです。
ですので、
・登録だけして費用が発生するのでは…
・面談したら料金がかかるのでは…
といった心配は必要ありません。
初出勤日を迎えて初めて「成果＝成功」とみなして費用が発生するため、医院様のリスクはゼロです。
Q2. 他の紹介会社との違いは何ですか？
① 価値観・人柄重視の紹介
条件だけではなく院長先生の理念や医院の雰囲気、スタッフの価値観まで丁寧にヒアリングし、
「辞めない可能性の高い人」をご紹介します。
② 本部がすべて代行
・求職者との連絡
・条件調整
・見学日調整
・面接日程のすり合わせ
といった煩雑な業務を本部スタッフがまとめて代行します。
③ 採用後のフォローも実施
採用が成功した後も、フォロー相談や定着へのアドバイスを行うことで、医院様の採用成功率を高めています。
このように「紹介して終わり」ではなく、採用の質を大事にしていることが他社との大きな違いです。
Q3. 条件に合わない人を紹介されませんか？
紹介前に必ず本部スタッフがヒアリングを行います。
・希望職種
・雇用形態
・勤務条件
・医院の方針
・重視する価値観
・過去の採用失敗例
といった点を細かく確認した上でマッチングします。
医院様の承諾がない求人者については紹介しない方針ですので、
条件に合わない方を無理にご紹介することはありません。
Q4. 採用までどれくらいの期間がかかりますか？
📅 1〜2ヶ月以内
で見学や面談の実施まで進んでいます。
医院様の希望条件や地域によって前後しますが、
最初のヒアリング後、本部でピックアップした求職者の方と迅速にマッチングすることを前提としているため、
比較的スピーディーな採用活動が可能です。
Q5. 見学や面接の調整は自分でやらないといけませんか？
本部がすべて代行します。
求職者との直接やり取りや日程調整はもちろん、
・確認連絡
・条件の擦り合わせ
・面接前の注意事項
・見学時のポイント説明
なども本部スタッフが対応します。
医院様は「面談・見学に対応するだけ」で大丈夫です。
Q6. 採用活動を途中でやめることはできますか？
採用途中で
・募集条件を見直したい
・状況が変わった
・一旦ストップしたい
こういったご要望があった場合でも、途中で採用活動を止めることができますし、費用が発生することはありません。
採用活動中の医院様の事情は柔軟に対応しますのでご安心ください。
Q7. 今すぐ採用予定はありません。でも登録できますか？
「いずれ採用を検討したいので情報だけ欲しい」
という登録でも歓迎しています。
医院様の将来設計や採用計画に合わせ、
適切なタイミングでお声掛けさせていただくことも可能です。
Q8. 個人医院でも利用できますか？
法人・個人医院に関わらずご利用可能です。
規模や体制の違いはありますが、
本部でしっかりヒアリングを行い、
最適な求職者をご紹介します。
Q9. 紹介される求職者のスキルや資格はどう保証していますか？
・資格の確認
・経歴
・職歴
・希望条件
・これまでの実績
などを細かくヒアリングしています。
また、面談時に院内で重視したいスキルチェックのポイントを共有し、
採用後のミスマッチがないよう努めています。
Q10. 採用後のフォローはありますか？
せっかく入職に至っても
・職場になじめない
・条件面で不安が出てきた
・コミュニケーションに悩んでいる
といった不安・疑問はよくあることです。
歯科求人.comでは
採用後のアフターフォローとして、
こうした不安や課題にも対応していますので、
安心して長く働ける環境づくりをお手伝いします。
